MADRID
El BOCM publica los procesos selectivos por turno libre y promoción interna para la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos
La convocatoria comprende 42 plazas para acceso libre y 36 para promoción interna
El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid publicó ayer la Orden 1113/2019 de 5 de abril de la Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se convocan los procesos selectivos, uno para el turno libre, y otro para el de promoción interna, para el acceso a la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos, subgrupo C1, de la Comunidad de Madrid.
Las 36 plazas de promoción interna, de las cuales 3 quedan reservadas al turno de discapacidad, corresponden a la oferta de empleo público de 2016, mientras que las 42 ofertadas para el turno libre, de las cuales 2 se reservan al turno de discapacidad. pertenecen a las OPES de 2017, 2018 y 2019. El título exigido para poder participar en el proceso selectivo es el de bachiller, técnico o equivalente.
El formulario de solicitud para el turno libre se puede encontrar en la página http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid. El correspondiente al turno de promoción interna está disponible en el enlace http://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposiciones-promocion-interna-especifica-administracion-servicios-comunidad-madrid.
La tasa de examen asciende a 21,11 euros en el turno libre, y a 16,89 en promoción interna, teniendo los miembros de familias numerosas de la categoría general una bonificación del 50%. El primer ejercicio tendrá lugar a partir del mes de septiembre de este año, fijándose la fecha y lugar exactos en la resolución que apruebe las listas definitivas de admitidos y excluidos en el proceso.
Las pruebas para el acceso por turno libre, que se celebrarán en formato oposición, constará de los siguientes ejercicios:
Primero: consistirá en un test de 60 preguntas (más 5 de reserva), siendo 10 relativas al temario general y 50 al temario específico. Cada pregunta tendrá cuatro respuestas, de las cuales sólo una será correcta. En caso de error, se penalizará con un cuarto del valor asignado a una respuesta válida. Los aspirantes dispondrán de 65 minutos para realizar el ejercicio, que se puntuará de 0 a 20, siendo el mínimo necesario para superarlo 10 puntos.
Segundo: deberá procederse a desarrollar por escrito dos supuestos prácticos desglosados en preguntas que versarán sobre el temario específico y para lo cual se dispondrá de 2 horas. Cada supuesto se valorará de 0 a 10 puntos, siendo el mínimo exigido un 5, y de manera global, el ejercicio se puntuará entre 0 y 20, debiendo obtenerse al menos la mitad para que sea considerado superado.
La convocatoria establece que tras la finalización del proceso selectivo se abrirá una lista de espera para aquellas personas que, habiendo aprobado alguno de los ejercicios, no hayan superado el proceso selectivo.
En el caso del proceso relativo al turno de promoción interna, la fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
Primero: será un cuestionario de 50 preguntas tipo test, más 5 de reserva, que versarán sobre el temario específico. Cada pregunta tendrá tres respuestas, de las cuales sólo una será válida. En caso de error, se penalizará restando un tercio del valor asignado a una respuesta válida. Podrá obtenerse una puntuación máxima de 20 puntos, siendo necesario un 10 para superar el ejercicio. La convocatoria especifica también el desarrollo del ejercicio para las personas contempladas en la base 2.2.
Segundo: los aspirantes dispondrán de 1 hora para desarrollar por escrito un supuesto práctico desglosado en preguntas que versará sobre el temario específico. Se puntuará de 0 a 40 puntos, siendo 20 el mínimo exigido para superar la prueba.
Aquellas personas que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo no inferior a 20 días para alegar los méritos que posean y consten hasta el última día del plazo de presentación de solicitudes. Podrá obtenerse un máximo de 18 puntos por servicios prestados, 6,5 puntos por trabajo desarrollado, otros 6,5 puntos de acuerdo con el grado consolidado, y 9 puntos en concepto de cursos oficiales de formación y perfeccionamiento.
Dentro del proceso selectivo para el turno de promoción interna, la fase de oposición supondrá el 60% de la nota final, y la fase de concurso el 40% restante.
Puede consultarse la convocatoria íntegra en: http://w3.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2019/04/24/BOCM-20190424-3.PDF