NAVARRA

Navarra aprueba la convocatoria de 31 plazas de Técnico Especialista en Laboratorio para cubrir mediante contratación temporal y promoción interna temporal

El Boletín Oficial de Navarra publicó ayer la Resolución 812E/2019 de 2 de julio del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la convocatoria de 31 plazas de Técnico Especialista en Laboratorio. Se aprueba también la constitución de listas de aspirantes a dichos puestos mediante contratación temporal y promoción interna temporal. De las 31 plazas, 14 se destinan al turno libre, 14 al de promoción interna y 3 al cupo de discapacidad. El procedimiento se celebrará en forma de concurso-oposición.

Las personas interesadas disponen de 30 días naturales, a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria, para presentar la solicitud y abonar la tasa correspondiente, que será de 26 euros, quedando exentos de la misma los demandantes de empleo con al menos un mes de antigüedad, las personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33% y las que soliciten formar parte, exclusivamente, de las listas de promoción interna. Ambos trámites (presentación de solicitud y abono de la tasa) deberán realizarse telemáticamente en la página www.empleosalud.navarra.es.

Publicada la lista provisional de admitidos y excluidos, se abrirá un plazo de 10 días hábiles para poder subsanar los defectos que hubieran sido causa de exclusión u omisión del proceso selectivo, o para presentar reclamaciones. La fase de oposición comenzará en el mes de diciembre de 2019.

Esta fase consistirá en un cuestionario tipo test con respuestas múltiples de las que sólo una será correcta. El número de preguntas, el tipo de penalización de los errores y la duración del ejercicio serán determinados por el Tribunal antes del examen. En esta fase podrá obtenerse un máximo de 60 puntos, siendo necesario llegar a la mitad para superarla.

En cuanto a la fase de concurso, las personas que superen la fase anterior deberán presentar los méritos de forma telemática en el plazo de 10 días hábiles desde que se publique el resultado definitivo del ejercicio de oposición. Esta parte supondrá un máximo de 40 puntos, y en ella se valorarán servicios prestados; formación, docencia, investigación e idiomas; y valoración del conocimiento del euskera.

La elaboración de listas de contratación temporal se regirá por la Orden Foral 347E/2017 de 23 de marzo del Consejero de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de personas aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud, o la que esté vigente al entrar en vigor las listas.

Por su parte, la elaboración de listas para promoción interna temporal en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y en el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, se regirá por el Decreto Foral 347/1993 de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Sistema Navarro de Salud-Osasunbidea, y por la normativa de desarrollo que esté vigente al entrar en vigor las listas.

Pueden consultarse todos los detalles de la convocatoria en: https://www–navarra–es.insuit.net/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2019/144/Anuncio-0/